Corresponsal: Ulises Josimar Nuñez Alcalá
03 - Septiembre - 2018
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Las personas de 40 y más años se han convertido en un sector de la población que es discriminado por los empleadores en nuestro país.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el desempleo en México afecta a 469 mil 629 personas de 40 y más años.

La mayor parte de las empresas optan por contratar a personas jóvenes, Alberto Mendoza, especialista en Recursos Humanos, señaló que la edad “se ha convertido en un filtro del que se valen los empleadores a la hora de seleccionar personal” para sus empresas.

“Lo delicado de esta práctica es que este segmento de la población con capacidad de producir está en aumento”.

Margarita Chico, directora general del portal especializado en la oferta y búsqueda de empleo Trabajando.com, apuntó que las personas mayores de 40 años sufren de discriminación por tener dificultad para adaptarse a los constantes avances tecnológicos.

Las cifras oficiales indican que de 1 millón 858 mil desempleados registrados hasta el segundo trimestre, 242 mil 691 tienen entre 40 y 49 años de edad, 168 mil 782 mexicanos se ubican en el rubro que comprende de los 50 a 59, mientras que 58 mil 156 corresponden al grupo de 60 y más años de edad.

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